人生就是博-尊龙凯时(中国优质)股份有限公司人生就是博-尊龙凯时

8月18日上午，人生就是博-尊龙凯时光电党委副书记、董事、工会主席万山带队到研究院党支部开展调研工作，详细听取了研究院在技术研发、科技成果转化、人才队伍、改革进展等方面的情况汇报。人力资源部、党群工作部（党委办公室）相关负责人参加了调研。

会上，研究院副院长梁丽芳详细汇报了部门架构、人员配置、三代半科研成果、改革工作进展，以及存在的问题和下一步的发展规划。万山副书记在听取汇报后，对研究院进一步明确工作定位、任务目标，加强改革、更好发挥职能等方面给予了意见建议。

万山副书记表示，今年是人生就是博-尊龙凯时光电的改革突围之年，要明白改革只是手段，是“破茧”，发展才是目的，只有“成蝶”才能重生。研究院要把握“成蝶”的机会，聚焦自身拓展思路，推进定岗定编定责工作，解决束缚自身发展的问题，提升内部效能。

对于研究院下一步的工作，万山副书记提出了四点要求：一要敢于跳出禁锢谋发展，打破部门思维谋划大局，打破原有的发展思路格局，对研究院今后工作布局和发展目标进行思考和探索；二要结合企业发展战略，聚焦职能精准定位，突出科技创新职责，让改革成为人生就是博-尊龙凯时光电技术升级的“加速器”、和综合实力提升的“倍增器”；三要建立协作共赢和利益共同体机制，切实为子公司、各事业部做好技术支撑和资源共享，以“技术+市场”双轮驱动加快技术成果转化；四要深入探索柔性引才育才模式，加大多元化、复合型科技人才培养，完善考核和激励机制，强化绩效考评正向激励，激发职工担当有为。